9 formas de liderar en el eneagrama

El eneagrama describe nueve formas distintas de ver  y de conducirse por el mundo. Hoy vamos a ver las 9 formas de liderar en el eneagrama. Vamos a recorrer los 9 eneatipos y cómo cada uno de ellos tiene un forma muy particular de liderar.

El eneagrama devela nuestras inclinaciones y expectativas. La forma como nos vemos, de trabajar, de tomar decisiones y como nos relacionamos con los demás. De forma natural interpretamos el comportamiento de las demás personas de acuerdo a nuestro propio modo de ver la cosas. Asimismo, cuando conocemos desde donde actúan las demás en términos del Eneagrama, observamos que su conducta también surge de una filosofía coherente de la vida, la cual tiene una lógica perfecta para ellos.

Las 9 formas de liderar en el eneagrama, muestra cómo las personas toman sus decisiones a partir de su esencia y mediante la utilización de tres partes fundamentales del cerebro:

El reptil en la triada del instinto la componen los eneatipos 8,9,1, los cuales se orientan a hacer las tareas desde la perspectiva de la fuerza interior, la paz interior y la perfección

El sentir en la triada emocional la componen los eneatipos 2,3,4, los cuales están orientados al sentir y a la conexión del propósito de la empresa, desde la perspectiva de la colaboración, la competencia y la creatividad.

El saber en la triada intelectual la componen los eneatipos 5,6,7, orientados hacia el saber y el conocimiento y la operatividad, desde la perspectiva del análisis, compromiso y el dinamismo,

Conocer esto nos sirve para determinar la dinámica de liderazgo de las personas. Cada eneatipo puede mostrar su mejor o peor lado, esto va a depender si se mueve desde sus miedos o motivaciones.

9 formas de liderar en el eneagrama - Eneagramando.me
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9 formas de liderar en el eneagrama

  1. El eneatipo 1 quiere hacer bien las cosas.
  2. El eneatipo 2 quiere ayudar a los demás.
  3. El eneatipo 3 quiere trabajar duro y triunfar.
  4. El eneatipo 4 quiere explorar sus sentimientos verdaderos.
  5. El eneatipo 5 quiere información objetiva.
  6. El eneatipo 6 se preocupa por los problemas
  7. El eneatipo 7 se preocupa por los problemas
  8. El eneatipo 8 quiere ejercer el poder y el dominio pleno.
  9. El eneatipo 9 quiere establecer una empatía con todos los que intervienen y captar el cuadro general.

 



1.  El perfeccionista

Quiere hacer bien las cosas, lidera con el reglamento en la mano, cumpliendo la normas y las s pautas de calidad, orientado hacia la calidad total. Apela al deber, la ética, los procedimientos operativos normales.

2.  El colaborador

Quiere ayudar a los demás, animando y apreciando a las personas; dirigen a los demás a base de alentarlos con entusiasmo; la gloria de los demás se refleja en ellos. Apela a las relaciones personales; su deseo de ayudar; su manera de entender a la gente y sus dotes para el trato personal; su influencia; lo indispensables que son; sus redes personales poderosas.

3. El competitivo

Quiere trabajar duro y triunfar, orientado a las tareas; dirigir por el ejemplo destacado, autocrático a veces; animan a los demás para conducirlos hasta el éxito. Apela a la cuenta de resultados, la eficiencia, la eficacia, la imagen, la victoria, hay que superar a la competencia, la carrera profesional del Tres o sus intereses propios.

4.  El creativo

Quiere explorar sus sentimientos verdaderos, creadores atrevidos e intuitivos. Apela a su creatividad y su autoexpresión, sus niveles elitistas y su aportación singular, su habilidad emotiva, su profundidad y su fuerza.

5.  El analítico

Quiere información objetiva, filósofo; liderazgo por control remoto, correo electrónico. Apela a la inteligencia, el método científico, las teorías, los modelos mentales, la competitividad intelectual.

6.  El comprometido

Se preocupa por los problemas y buscar soluciones, lidera tomando medidas, protege a sus subordinado. Apela la preparación para la batalla o para sobrevivir; a la causa noble; al análisis racional; a la asunción de riesgos calculados;

7.  El dinámico

Quiere encontrar las posibilidades emocionantes y positivas. Animadores de ideas; gestión a base de hablar con todo el mundo y de establecer contactos personales. Apela a lo lúdico, el impacto, la aventura, la novedad, el idealismo.

8.  El líder

Quiere ejercer el poder y el dominio pleno, dictatorial, patriarcal; brusco, pendenciero ejercen cl poder con dureza a veces. Apela a su poder y su influencia; a la justicia, a su deseo de ayudar a los desvalidos; a su afición a entrar en combate inmediatamente.

9.  El pacificador

Quiere establecer una empatía con todos los que intervienen y captar el cuadro general, , participativo, teniendo en cuenta a todos, reaccionando ante todos, compartiendo los méritos; y (a veces) pasivo agresivo y terco. Apela a la paz, la armonía, la unidad, el espíritu de equipo, la justicia, el desinterés, lo inevitable, la alternativa que causa menos trastornos.

 

Hoy hemos podido ver  las 9 formas de liderar en el eneagrama, las cuales se orientan desde la perspectiva de cada eneatipo según su propia esencia.

 

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